Humor bringt Dich in den Fluss

Interessanterweise bedeutet das lateinische Wort Humor übersetzt Flüssigkeit. Das heißt, Menschen mit einem ausgeglichenen Flüssigkeitshaushalt haben Humor. Alle anderen läuft die Galle über. Das ist Humor.

Humor kann man sich nicht dadurch erwerben, dass man Witze auswendig lernt.

Wirklicher Humor zeigt sich

  • in der Fähigkeit, die eigene zuweilen festgefahrene Identität loszulassen
  • in dem Mut sich auf die ursprüngliche spielerische Naivität einzulassen, die in jedem von uns wohnt, auch wenn sie gut verstaut in der hintersten Ecke versteckt gehalten wird.

Mit anderen Worten Humor erlaubt uns, Fehler zu machen, dumme Fragen zu stellen und in schwierigen Situationen den Spaß nicht zu verlieren

Zum Beispiel wenn allen anderen der Hut hoch geht:

  • Dicke Luft im Büro herrscht, Ärger mit Kollegen, stressige Kundengespräche, schwierige Mitarbeiter, Klienten oder Teilnehmer, Konflikte mit Vorgesetzten oder mitten im Vortrag nervige Zwischenrufe stören.

In solchen Fällen ermöglicht Humor auf spielerische Weisen hinter den Konflikt schauen.

  • Statt im Ärger hängen zu bleiben, bringt der Humor die Dinge in den Fluss.

Humor als Führungsqualität sorgt,

  • für eine persönliche Stärkung und Stabilisierung in Konfliktsituationen.
  • für ein positives Betriebsklima und höhere Arbeitszufriedenheit.
  • durch die Fähigkeit in Konfliktsituationen einen spielerischen Perspektivenwechsel einzuführen, dafür dass die Dinge nicht festfahren und alle Beteiligten zu einer größeren Sachlichkeit zurückzufinden.
  • für reduzierte Widerstände.
  • insgesamt dafür mit weniger Energieaufwand zu kommunizieren.

Wer kann uns Humor besser vermitteln als der Clown als Meister des spielerischen Scheiterns.